Le Réseau des Doctorant·es, késako?

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Le Réseau des Doctorant·es est une association créée en 2007 afin de renforcer la solidarité et de simuler la coopération interdisciplinaire, au-delà des frontières facultaires. Le ReD est le seul cercle social et intellectuel de Liège entièrement dédié aux doctorant·es de l’ULiège. Depuis sa création, ses membres bénévoles, motivé·es et enthousiastes, ont permis la création de nombreux événements favorisant les échanges et le soutien entre doctorant·es. 

Tu veux découvrir  ce qu’il se passe chez nos homologues ? Voici des exemples de diverses communautés qui nous inspirent particulièrement:

Organisation interne

Le ReD s’organise sur plusieurs niveaux, chacun correspondant à un niveau d’engagement et une vision spécifique. 

Les membres coordinateurs, au nombre de 9 cette année, se retrouvent régulièrement (environ 1 fois par mois) afin d’organiser les événements, de discuter des problématiques en cours et de proposer de nouvelles idées pour améliorer le réseau. Certains membres de l’équipe coordinatrice ont un rôle fixe (communication, participation, logistique par exemple) et d’autres préfèrent plutôt proposer des projets divers et participer à leur réalisation. Il s’agit d’un engagement relativement important. Découvre nos coordinateurs et coordinatrices de cette année par ici !

Ensuite, le cœur du réseau est animé grâce aux relais des différentes facultés. En effet, en permettant le transfert d’informations entre l’équipe coordinatrice et tous les doctorant·es, les relais matérialisent réellement le réseau. Leur niveau d’engagement est arbitraire: bien que nous proposions un nombre minimum de tâches comme le relais de mails et la représentation, à chacun·e de décider le temps et l’énergie qu’il·elle veut consacrer à ce rôle. Découvre leur mission en détails ainsi que les relais actuels des différents collèges ici

Nouveauté de cette année: les membres actifs. Ce statut a été fraîchement créé afin de permettre aux doctorant·es de pouvoir s’impliquer, dans des événements ou des tâches spécifiques, sans pour autant faire partie de l’équipe coordinatrice. Plus d’infos par ici

Enfin et surtout: le ReD, c’est vous. Tous les doctorant·es font partie du réseau, alors n’hésite pas à participer à nos événements ou à nous communiquer des envies/besoins, on se réjouit de t’entendre !

Organisation externe: mon doc’ à l’Université de Liège

L’Université dispose de nombreuses ressources mises à la disposition des doctorant·es. Ce n’est pas toujours facile de s’y retrouver. Cet organigramme regroupe les différentes cellules ou organismes qui peuvent t’aider lors de ton 3ème cycle. Tu trouveras une brève description et les liens pour avoir plus de détails.   

🎓 ÊTRE DOCTORANT·E DANS MA FACULTÉ 

  • Superviseur·e
  • Comité de thèse 
    • Il s’agit de ton ou ta superviseur·e + minimum 2 autres personnes
    • Il te conseille dans la préparation et la rédaction de ta thèse
    • Tu dois présenter l’état d’avancement de ton doctorat à ton comité minimum 1x/an avant le 31 mai
  • Collège de doctorat 
    • Il organise et gère le déroulement du parcours de doctorat
    • Il s’occupe de ton admission des candidats et de ton suivi scientifique
    • Retrouve la liste des président·es et vice-président·es des collèges ici
  • Gestionnaire du doctorat (par faculté) 
    • Il s’agit d’une personne de contact par faculté pour des questions plus spécifiques liées à ton collège / ta faculté (administratif)
  • Collègues, labo ou unité de recherche (UR)
  • Représentant·e des doctorant·es de ton collège / ton relais 
    • Il s’agit d’un·e doctorant.e avec qui tu peux discuter directement au sein de ton collège de doctorat
    • Tu peux aborder des questions techniques, personnelles, …
    • Cette personne permet de faire le lien avec les autorités et le ReD

🕮 ÊTRE DOCTORANT·E : CONTINUER À SE FORMER

  • L’ARD = administration recherche et développement
    • Recherche
      • Il s’agit d’un soutien interne et externe aux chercheurs
      • L’ARD organise les formations transversales
      • Elle peut répondre à tes questions par rapport à des financements, etc
    • Innovation 
      • Encourager l’innovation et la créativité au sein de l’ULiège (Liège créative, création de spin off, …)
  • Les écoles doctorales du FRS-FNRS 
    • Elles offrent des formations spécifiques à chaque domaine de recherche

⚖️ ÊTRE DOCTORANT·E AU SEIN DE L’UNIVERSITÉ DE LIÈGE | Point de vue institutionnel 

  • Le CUFDD = conseil universitaire de la formation doctorale et du doctorat
    • >> organe législatif
    • Il décide de la politique institutionnelle du 3e cycle (de ton doctorat)
  • Le bureau du doctorat
    • >> organe exécutif du CUFDD
    • Il organise des réunions fréquentes pour réfléchir aux enjeux liés au doctorat (développer toute proposition visant à l’amélioration de l’organisation et au développement de la formation doctorale)
    • Il constitue un organe de dialogue entre les collèges de doctorat et les doctorant·es
  • Le CCS = conseil du corps scientifique
    • >> organe représentatif
    • Il représente le personnel scientifique auprès des autorités de l’institution et organise les réflexions qui concernent la carrière scientifique
    • Il représente la diversité des statuts et de l’appartenance du personnel scientifique
    • Il s’appuie sur sa connaissance des atouts, des faiblesses et des enjeux de la recherche scientifique pour analyser l’évolution du métier de chercheur et proposer des améliorations structurelles, d’initiative ou à la demande des autorités

🧠 MON BIEN-ÊTRE EN TANT QUE DOCTORANT·E

  • Le SUPHT =  protection et hygiène du travail
    • Il assiste l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs·euses pour l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs·euses lors de l’exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention
  • Le SUCPR = service universitaire de contrôle physique des radiations
  • Les personnes de confiance
    • Tu peux les contacter si tu vis une situation de tension au travail telle qu’elle engendre de la souffrance
    • Les personnes de confiance peuvent offrir, selon les situations, les services suivants :
      • Accueillir et accorder une première écoute en toute confidentialité
      • Informer sur les possibilités d’aide et d’intervention (auprès d’un tiers, médiation…)
      • Réfléchir avec toi à différentes pistes de solution
      • Orienter, si nécessaire, vers d’autres personnes compétentes

🔎  RESSOURCES | GESTION DE MON DOCTORAT ET DE MON PROJET

  • Le SEGI = service général d’informatique
    • Il peut répondre à tes questions IT

🔍 Lien général résumant les différentes informations: >> ici <<

🔍 Prezi récapitulatif réalisé pour le PhD Day 2020: >> ici <<